성격 테스트는 진짜인가요?
네, 그리고 일부러 짧게 만들었어요. 38개 문항으로 다섯 가지 특성이 나와요. 에너지, 정보를 받아들이는 방식, 결정하는 방식, 얼마나 짜인 계획을 원하는지, 그리고 압박을 받을 때 얼마나 단단한지요.
이 다섯 가지는 성격 연구가 대체로 합의한 모델인 Big Five예요. Goldberg는 1990년에 5요인 구조를 정리했고, Costa와 McCrae는 1992년에 그에 맞는 전체 문항지를 냈어요. John과 Srivastava(1999)는 이 모델이 어디서 왔는지 추적했고, Soto와 John(2017)은 지금 쓰이는 측정 도구 하나를 만들었어요.
출처 · Goldberg, 1990 · Costa and McCrae, 1992 · John and Srivastava, 1999 · Soto and John, 2017
점수가 만들어지는 과정
이 사이트의 테스트는 38개 문항이에요. 에너지, 정보, 결정, 삶의 방식에 각각 8개, 다섯 번째 특성에 6개예요. 답마다 가중치가 있고, 그 합이 해당 특성에서 0에서 100 사이 한 자리에 놓여요. 같은 답은 늘 같은 숫자를 내는데, 그건 무엇이 증명됐다는 뜻이 아니라 산수예요. 계산기도 늘 같은 답을 내니까요.
0에서 100까지는 답이 양 끝 사이 어디에 놓이는지를 나타내요. 다른 사람과 견준 순위가 아니에요. 순위를 매기려면 규준 표본이 있어야 하는데, 그런 표본이 없어요. 연구용 측정 도구가 갖추는 신뢰도나 타당도 수치도 이 38개 문항에 대해서는 낸 적이 없어요. 그러니 이 숫자는 답한 내용을 꼼꼼히 읽어 낸 해석이고, 사람에 대해 측정된 사실은 아니에요.
문항은 직접 쓴 건가요?
네. 38개를 전부 직접 썼어요. 누구나 쓸 수 있게 공개된 문항 모음이 재는 것과 같은 특성을 겨냥했고(Goldberg 외, 2006), 실험실이 아니라 휴대폰에서 읽히도록 문장을 다듬었어요. 그 모음은 참고 기준이지 원문이 아니에요. 여기 있는 문항 중 거기서 그대로 가져온 것은 하나도 없고, 돈을 내야 하는 테스트에서 가져온 것도 없어요.
출처 · Goldberg and colleagues, 2006
네 글자는 어디서 나오나요?
다섯 가지 점수 중 네 개를 각각 글자로 바꾼 거예요. McCrae와 Costa(1989)는 그 네 글자가 Big Five 중 네 가지와 맞물린다는 걸 확인했고, 같은 논문에서 점수는 칸으로 나누기보다 정도로 읽을 때 더 많은 걸 알려 준다고 봤어요. 여기서도 정확히 그렇게 써요. 다섯 번째 특성인 감정의 결에는 글자가 아예 없어서, 숫자로 남아요.
그러니까 코드는 숫자에 붙인 이름표고, 틀릴 수 있는 쪽은 이름표예요. 점수가 가운데에 가까우면 다른 날 답할 때 그 글자가 반대로 나올 수 있어요. 네 글자 체계를 검토한 연구자들은 더 나아가, 사람을 그런 칸에 나눠 담는다는 생각 자체가 근거가 없다고 봤어요(Pittenger, 2005; Stein & Swan, 2019). 그 말이 맞다고 생각해요. 그래서 여기서는 숫자가 결과고 글자는 그 이름일 뿐이고, 차이가 근소했을 때는 차순위 코드를 옆에 함께 적어요.
출처 · McCrae and Costa, 1989 · Pittenger, 2005 · Stein and Swan, 2019
근소한 차이는 이런 모습
결정 특성이 100점 중 52로 나왔다고 해 볼게요. 여기서는 40에서 60까지를 근소한 차이로 봐요. 그래서 52도 근소한 차이예요. 다른 날 답하면 그 글자가 반대로 갈 수 있어요. 그럴 때는 결과에 그렇게 적고, 차이가 분명했던 것처럼 코드 하나만 내보이지 않고 차순위 코드를 옆에 함께 적어요.
가운데를 기준으로 양쪽 10점은 저희가 그은 선이지, 재서 얻은 오차 범위가 아니에요. 진짜 오차 범위라면 같은 사람에게 같은 테스트를 두 번 치르게 해서 나와야 하는데, 그건 해 보지 않았어요. 그래서 이 페이지는 글자가 얼마나 자주 바뀌는지에 대한 수치를 내놓지 않고, 재 보지도 않은 사람이 내놓는 수치라면 믿지 않는 편이 좋아요.
성별은 왜 물어보나요?
평균적으로 남성과 여성의 답이 조금 다르고, 다섯 가지 중 두 가지에서 그 차이가 가장 또렷해요(Costa, Terracciano & McCrae, 2001). 그 방향은 해당 연구가 다룬 26개 문화권 전부에서 되풀이됐지만, 차이의 크기는 그렇지 않았어요. 서양 표본에서 가장 컸는데, 저자들도 그걸 뜻밖이라고 적었어요. 그리고 이 차이는 모두 같은 집단 안에서 사람끼리 벌어지는 차이에 비하면 작아요.
그래서 그 답은 특성 하나만 움직여요. 압박을 받을 때 얼마나 단단한지가 100점 중 4점만큼, 고른 집단의 가운데 쪽으로 옮겨져요. 이 4점은 저희가 정한 값이에요. 근소한 차이 구간보다 일부러 작게 잡았고, 갖고 있지도 않은 규준 표본에서 읽어 온 수치가 아니에요. 이미 근소했던 결과를 기울일 수는 있어도 분명한 결과를 뒤집지는 못하고, 나머지 네 가지 특성은 누구에게나 똑같이 읽어요. 이 질문에는 어느 쪽에도 해당하지 않을 때 고를 답도 있고, 그 답은 건너뛴 것과 똑같이 처리해요. 전체 평균을 기준으로 보고, 추측은 하지 않아요.
출처 · Costa, Terracciano and McCrae, 2001
사람은 변하나요?
천천히, 그리고 대체로 같은 방향으로요. 나이가 들면서 더 단단해지고 더 성실해지는 편이에요(Roberts 외, 2006). 이 문장은 부풀려 읽기 쉬워요. 수십 년에 걸친 큰 집단의 평균을 따라간 이야기예요. 지난달과 오늘 사이에 내 점수가 얼마나 움직일 수 있는지는 말해 주지 않고, 그건 이 테스트에서도 재 보지 않았어요.
그래서 다시 해 봤을 때 글자가 달라졌다면, 솔직한 첫 설명은 사람이 변했다는 쪽이 아니에요. 근소한 차이를 한번 보세요. 뒤집히는 글자는 대개 가운데에 가깝다고 미리 알려 둔 그 글자예요.
출처 · Roberts and colleagues, 2006
잘 맞는 정도는 어떻게 나온 점수인가요?
양쪽의 네 글자, 그리고 각자 압박을 받을 때 얼마나 단단한지에서 나와요. 닮아서 도움이 되는 곳은 닮고, 달라서 재미있는 곳은 다르게요.
단단함 쪽 절반은 보통 저희가 갖고 있지 않은 절반이에요. 글자가 아니라 숫자라서요. 그래서 두 사람 페이지에는 하나의 숫자 대신 범위가 보이고, 한 사람이라도 테스트를 마치면 그 범위가 좁아져요. 이건 두 사람의 결과를 저희가 읽어 낸 해석이고, 관계를 측정한 값이 아니에요. 대화를 끝내는 데가 아니라 시작하는 데 써 주세요.
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