Czy ten test osobowości jest prawdziwy?
Tak, i jest krótki celowo. Trzydzieści osiem stwierdzeń daje Twój wynik w pięciu cechach: skąd czerpiesz energię, jak przyjmujesz informacje, jak decydujesz, ile chcesz struktury i ile spokoju zachowujesz pod presją.
Te pięć cech to Wielka Piątka, model, na którym oparła się większość badań nad osobowością. Goldberg opisał strukturę pięcioczynnikową w 1990 roku, a Costa i McCrae opublikowali do niej pełny kwestionariusz w 1992 roku. John i Srivastava (1999) prześledzili pochodzenie modelu, a Soto i John (2017) zbudowali jedno z narzędzi pomiarowych używanych dzisiaj.
Źródło · Goldberg, 1990 · Costa and McCrae, 1992 · John and Srivastava, 1999 · Soto and John, 2017
Jak powstaje wynik
Test na tej stronie to trzydzieści osiem stwierdzeń: po osiem na energię, informacje, decyzje i strukturę oraz sześć na piątą cechę. Każda odpowiedź ma swoją wagę, a ważona suma stawia Cię w jednym miejscu między 0 a 100 na tej cesze. Te same odpowiedzi zawsze dają te same liczby, co jest arytmetyką, a nie dowodem na cokolwiek: kalkulator też jest konsekwentny.
Zakres od 0 do 100 pokazuje, gdzie Twoje odpowiedzi leżą między dwoma końcami skali. To nie jest pozycja w rankingu wobec innych ludzi: ranking wymaga próby normalizacyjnej, a takiej nie mamy. Nie opublikowaliśmy też dla tych trzydziestu ośmiu stwierdzeń wskaźników rzetelności ani trafności, takich, jakie niesie ze sobą narzędzie badawcze, więc czytaj te liczby jako uważne odczytanie Twoich odpowiedzi, a nie jako zmierzony fakt o Tobie.
Czy pytania napisaliście sami?
Tak. Napisaliśmy wszystkie trzydzieści osiem, nakierowane na te same cechy, które mierzy pula pozycji testowych z domeny publicznej (Goldberg i współpracownicy, 2006), i sformułowane pod telefon, a nie pod laboratorium. Ta pula jest punktem odniesienia, a nie tekstem: żadne stwierdzenie stąd nie zostało z niej przepisane i żadne nie pochodzi z testu, za który trzeba zapłacić.
Źródło · Goldberg and colleagues, 2006
Skąd biorą się cztery litery?
Z czterech spośród Twoich pięciu wyników, z których każdy zamienia się w literę. McCrae i Costa (1989) stwierdzili, że te cztery litery pokrywają się z czterema cechami Wielkiej Piątki, i w tej samej pracy dowodzili, że wyniki mówią więcej czytane jako skale niż jako przegródki. Dokładnie tak ich tu używamy. Twoja piąta cecha, Klimat emocjonalny, nie ma żadnej litery, więc zostaje liczbą.
Kod jest więc etykietą dla liczb, a etykieta to ta część, która może być błędna: kiedy wynik leży blisko środka, odpowiedzi udzielone innego dnia mogą przestawić literę na drugą stronę. Autorzy przeglądów systemów czteroliterowych poszli dalej i dowodzili, że sam pomysł wkładania ludzi do takich przegródek nie znajduje potwierdzenia (Pittenger, 2005; Stein i Swan, 2019). Uważamy, że mają rację, i dlatego wynikiem jest tu liczba, a litera tylko jej nazwą, i dlatego przy Twoim kodzie podajemy kod z drugiego miejsca zawsze wtedy, gdy wynik był graniczny.
Źródło · McCrae and Costa, 1989 · Pittenger, 2005 · Stein and Swan, 2019
Jak wygląda wynik graniczny
Załóżmy, że Twój wynik w cesze Decyzje wychodzi na 52 na 100. Wszystko od 40 do 60 liczy się tu jako wynik graniczny, więc 52 też: odpowiedz innego dnia, a ta litera może pójść w drugą stronę. Kiedy tak się dzieje, mówimy o tym w Twoim wyniku i obok Twojego kodu podajemy kod z drugiego miejsca, zamiast pokazywać jeden kod tak, jakby rozstrzygnięcie było jasne.
Te dziesięć punktów po obu stronach środka to linia, którą narysowaliśmy, a nie zmierzony przez nas margines błędu. Prawdziwy wziąłby się z podania tym samym ludziom tego samego testu dwa razy, a tego nie zrobiliśmy, więc ta strona nie podaje żadnej liczby mówiącej, jak często litera się przesuwa, i nie ufaj żadnej takiej liczbie, jeśli podaje ją ktoś, kto też jej nie zmierzył.
Dlaczego pytacie o płeć?
Mężczyźni i kobiety odpowiadają średnio nieco inaczej, najwyraźniej w dwóch z pięciu cech (Costa, Terracciano i McCrae, 2001). Kierunek różnicy powtórzył się we wszystkich dwudziestu sześciu kulturach objętych tym badaniem, ale jej wielkość już nie: była największa w próbach zachodnich, co sami autorzy nazwali zaskoczeniem. A każda z tych różnic jest mała przy tym, jak bardzo ludzie różnią się wewnątrz każdej grupy.
Odpowiedź przesuwa więc jedną cechę: to, ile spokoju zachowujesz pod presją, o cztery punkty na sto, w stronę środka wskazanej grupy. Te cztery punkty to nasza decyzja, celowo mniejsza niż przedział graniczny, a nie wartość odczytana z próby normalizacyjnej, której nie mamy. Mogą przechylić rozstrzygnięcie, które i tak było bliskie, ale wyraźnego nie odwrócą, a pozostałe cztery cechy czyta się tak samo u wszystkich. Pytanie ma też odpowiedź dla każdego, komu nie pasuje, i tę odpowiedź czyta się dokładnie jak pominięcie: wszystko liczone wobec ogólnej średniej, niczego nie zgadujemy.
Źródło · Costa, Terracciano and McCrae, 2001
Czy ludzie się zmieniają?
Powoli i przeważnie w tę samą stronę: z wiekiem ludzie zwykle zyskują spokój i sumienność (Roberts i współpracownicy, 2006). Czytaj to uważnie, bo łatwo tu o nadinterpretację. Chodzi o średnią dużych grup na przestrzeni dziesięcioleci. To nie mówi, o ile Twój własny wynik może się przesunąć między zeszłym miesiącem a dzisiaj, a my dla tego testu też tego nie zmierzyliśmy.
Jeśli więc rozwiążesz go ponownie i litera się przesunie, pierwsze uczciwe wyjaśnienie nie brzmi: to zmiana w Tobie. Spójrz na wyniki graniczne: litera, która się zmienia, to zwykle ta, o której już wcześniej mówiliśmy, że leży blisko środka.
Źródło · Roberts and colleagues, 2006
Skąd bierze się wynik dopasowania?
Z czterech liter po każdej stronie i z tego, ile spokoju każde z Was zachowuje pod presją: podobieństwo tam, gdzie pomaga, różnica tam, gdzie dzięki niej robi się ciekawie.
Połowy dotyczącej spokoju zwykle nam brakuje, bo to liczba, a nie litera. Dlatego strona pary pokazuje przedział zamiast jednej wartości i dlatego ten przedział zawęża się w chwili, gdy jedno z Was rozwiąże test. To nasze odczytanie dwóch profili, a nie pomiar Waszej relacji. Użyj go, żeby zacząć rozmowę, a nie żeby ją zakończyć.
Przywiązanie, odczytanie prawdziwej rozmowy i to, czego odczytanie nie widzi: odpowiedzi na to znajdziesz w aplikacji Charactly. Możesz zapisać się na listę wczesnego dostępu.
Charactly to odczytanie, a nie ocena kliniczna ani rozpoznanie medyczne. Tam, gdzie liczba z tej strony nie zgadza się z tym, jak siebie znasz, wierz sobie.