Это настоящий личностный тест?
Да, и он намеренно короткий. Тридцать восемь утверждений дают оценку по пяти чертам: твоя энергия, как ты воспринимаешь информацию, как принимаешь решения, сколько тебе нужно структуры и насколько спокойно держишься под давлением.
Эти пять и есть Большая пятёрка, модель, на которой сошлось большинство исследований личности. Goldberg описал пятифакторную структуру в 1990 году, а Costa и McCrae в 1992 году выпустили к ней полный опросник. John и Srivastava (1999) проследили, откуда модель взялась, а Soto и John (2017) собрали одну из методик, которыми пользуются сегодня.
Источник · Goldberg, 1990 · Costa and McCrae, 1992 · John and Srivastava, 1999 · Soto and John, 2017
Как складывается оценка
Тест на этом сайте – тридцать восемь утверждений: по восемь на энергию, информацию, решения и структуру, и шесть на пятую черту. У каждого ответа есть вес, и взвешенная сумма ставит тебя в одну точку между 0 и 100 по этой черте. Одни и те же ответы всегда дают одни и те же числа, но это арифметика, а не доказательство чего-либо: калькулятор тоже не противоречит себе.
Число от 0 до 100 показывает, где твои ответы стоят между двумя концами шкалы. Это не место в ряду других людей: для такого нужна нормативная выборка, а её у нас нет. Мы не публиковали и показателей надёжности или валидности для этих тридцати восьми утверждений, какие бывают у исследовательских опросников, так что читай числа как внимательную интерпретацию твоих ответов, а не как измеренный факт о тебе.
Вопросы вы писали сами?
Да. Все тридцать восемь написали мы: под те же черты, что измеряет открытый банк заданий (Goldberg и коллеги, 2006), и словами для телефона, а не для лаборатории. Банк заданий – ориентир, а не источник текста: ни одно наше утверждение из него не взято, и ни одно не взято из платного теста.
Источник · Goldberg and colleagues, 2006
Откуда берутся четыре буквы?
Четыре из пяти твоих оценок превращаются в буквы. McCrae и Costa (1989) обнаружили, что эти четыре буквы ложатся на четыре черты Большой пятёрки, и в той же работе доказывали, что оценки говорят больше, если читать их как шкалы, а не как ячейки. Именно так мы их здесь и читаем. А твоя пятая черта, Эмоциональный климат, буквы не получает вовсе, так что остаётся числом.
То есть код – это ярлык для чисел, и ошибиться может именно ярлык: когда оценка стоит близко к середине, ответы в другой день способны повернуть эту букву в другую сторону. Исследователи, изучавшие системы из четырёх букв, пошли дальше и утверждали, что сама идея раскладывать людей по таким ячейкам ничем не подкреплена (Pittenger, 2005; Stein и Swan, 2019). Мы считаем, что они правы, и потому результат здесь и есть число, а буква только его имя, и потому рядом с твоим кодом мы показываем второй код всякий раз, когда выбор был близким.
Источник · McCrae and Costa, 1989 · Pittenger, 2005 · Stein and Swan, 2019
Когда буква стоит у середины
Допустим, черта решений вышла у тебя на 52 из 100. Близким результатом здесь считается всё от 40 до 60, значит, 52 – как раз такой случай: ответишь в другой день, и буква может уйти в другую сторону. Когда так выходит, мы пишем об этом в твоём результате и называем рядом с твоим кодом второй, вместо того чтобы показывать один код так, будто выбор был ясным.
Эти десять пунктов в каждую сторону от середины – граница, которую провели мы, а не измеренная нами погрешность. Настоящую получают, дав одним и тем же людям один и тот же тест дважды; мы этого не делали, поэтому здесь нет числа, которое говорило бы, как часто буква меняется, и не стоит верить такому числу ни от кого, кто его тоже не измерял.
Зачем вы спрашиваете про пол?
В среднем мужчины и женщины отвечают немного по-разному, заметнее всего по двум чертам из пяти (Costa, Terracciano и McCrae, 2001). Направление повторилось во всех двадцати шести культурах, которые охватило то исследование, а величина разрыва – нет: в западных выборках она оказалась самой большой, и авторы сами назвали это неожиданностью. И любой такой разрыв мал рядом с тем, насколько люди различаются внутри каждой группы.
Поэтому ответ сдвигает одну черту, то самое спокойствие под давлением, на четыре пункта из ста, к середине названной тобой группы. Эти четыре пункта – наше решение, намеренно меньше зоны близкого результата, а не цифра, снятая с нормативной выборки, которой у нас нет. Они могут качнуть выбор, который и так был близким, и не могут перебить ясный, а остальные четыре черты читаются для всех одинаково. У вопроса есть ответ и для тех, кому он не подходит, и такой ответ читается ровно как пропуск: всё считается от общего среднего, ничего не додумывается.
Источник · Costa, Terracciano and McCrae, 2001
Люди меняются?
Медленно и в основном в одну сторону: с возрастом люди чаще становятся спокойнее и добросовестнее (Roberts и коллеги, 2006). Читать это надо внимательно, потому что из вывода легко сделать больше, чем в нём есть. Это среднее по большим группам за десятилетия. О том, насколько может сдвинуться твоя собственная оценка между прошлым месяцем и сегодняшним днём, там ничего нет, и для этого теста мы такого не измеряли.
Если пройти тест ещё раз и увидеть, что буква сдвинулась, честное первое объяснение – не перемена в тебе. Посмотри на близкие результаты: переворачивается обычно та буква, про которую мы и так сказали, что она стоит у середины.
Источник · Roberts and colleagues, 2006
Откуда берётся оценка совместимости?
Из четырёх букв с каждой стороны и из того, насколько спокойно каждый держится под давлением: сходство там, где оно помогает, различия там, где с ними интереснее.
Половину про спокойствие мы чаще всего и не знаем: это число, а не буква. Поэтому на странице пары стоит диапазон, а не одна цифра, и поэтому диапазон сужается, как только тест прошёл кто-то из вас. Это наша интерпретация двух профилей, а не измерение ваших отношений. Пусть она начинает разговор, а не заканчивает его.
Привязанность, разбор настоящей переписки и то, чего такой разбор не видит, – это уже приложение Charactly. Можно записаться в список раннего доступа.