Ist der Persönlichkeitstest echt?
Ja, und er ist absichtlich kurz. Achtunddreißig Aussagen ergeben deine Werte auf fünf Eigenschaften: deine Energie, wie du Informationen aufnimmst, wie du entscheidest, wie viel Struktur du willst, und wie gelassen du unter Druck bleibst.
Diese fünf sind die Big Five, das Modell, auf das sich die Persönlichkeitsforschung weitgehend geeinigt hat. Goldberg legte die Fünf-Faktoren-Struktur 1990 dar, und Costa und McCrae veröffentlichten 1992 einen vollständigen Fragebogen dazu. John und Srivastava (1999) haben nachgezeichnet, woher das Modell kommt, und Soto und John (2017) haben eines der Messinstrumente entwickelt, die heute im Einsatz sind.
Quelle · Goldberg, 1990 · Costa and McCrae, 1992 · John and Srivastava, 1999 · Soto and John, 2017
Wie ein Wert entsteht
Der Test auf dieser Seite besteht aus achtunddreißig Aussagen: je acht für Energie, Wahrnehmung, Entscheidungen und Struktur, und sechs für die fünfte Eigenschaft. Jede Antwort hat ein Gewicht, und die gewichtete Summe ergibt deinen Platz zwischen 0 und 100 auf dieser Eigenschaft. Dieselben Antworten ergeben immer dieselben Zahlen, und das ist Rechnen, kein Beweis für irgendetwas: ein Taschenrechner ist auch konsistent.
Diese Skala von 0 bis 100 sagt, wo deine Antworten zwischen den beiden Enden liegen. Das ist kein Rang im Vergleich zu anderen Menschen: ein Rang braucht eine Normstichprobe, und die haben wir nicht. Wir haben für diese achtunddreißig Aussagen auch keine Zahlen zu Reliabilität und Validität veröffentlicht, wie ein Forschungsfragebogen sie mitbringt, also lies die Zahlen als sorgfältige Lesart dessen, was du geantwortet hast, und nicht als gemessene Tatsache über dich.
Habt ihr die Fragen selbst geschrieben?
Ja. Wir haben alle achtunddreißig selbst geschrieben, gerichtet auf die gleichen Eigenschaften, die der gemeinfreie Item-Pool misst (Goldberg und Kollegen, 2006), und formuliert für ein Handy und nicht für ein Labor. Der Pool ist die Referenz, nicht der Text: keine Aussage hier ist daraus übernommen, und keine aus einem Test, für den du zahlen musst.
Quelle · Goldberg and colleagues, 2006
Woher kommen die vier Buchstaben?
Aus vier deiner fünf Werte, jeder in einen Buchstaben übersetzt. McCrae und Costa (1989) fanden, dass diese vier Buchstaben zu vier der Big-Five-Eigenschaften passen, und argumentierten in derselben Arbeit, dass die Werte mehr sagen, wenn man sie als Skalen liest und nicht als Schubfächer. Genau so setzen wir sie hier ein. Deine fünfte Eigenschaft, Gefühlsklima, hat überhaupt keinen Buchstaben, sie bleibt eine Zahl.
Ein Code ist also ein Etikett für die Zahlen, und das Etikett ist der Teil, der falsch sein kann: liegt ein Wert nah an der Mitte, kann derselbe Buchstabe anders ausfallen, wenn du an einem anderen Tag antwortest. Wer Systeme aus vier Buchstaben geprüft hat, ging noch weiter und hielt die ganze Idee, Menschen darin einzuordnen, für nicht belegt (Pittenger, 2005; Stein und Swan, 2019). Wir halten das für richtig. Deshalb ist die Zahl hier das Ergebnis und der Buchstabe nur ihr Name, und deshalb drucken wir den zweiten Code neben deinen, immer wenn es knapp war.
Quelle · McCrae and Costa, 1989 · Pittenger, 2005 · Stein and Swan, 2019
Wie ein knapper Fall aussieht
Nimm an, dein Wert für Entscheidungen liegt bei 52 von 100. Alles von 40 bis 60 gilt hier als knapper Fall, 52 also auch: antwortest du an einem anderen Tag, kann dieser Buchstabe anders ausfallen. Wenn das passiert, sagen wir es auf deinem Ergebnis und nennen den zweiten Code neben deinem, statt einen Code zu drucken, als wäre die Sache klar gewesen.
Diese zehn Punkte auf jeder Seite der Mitte sind eine Linie, die wir gezogen haben, keine Fehlerspanne, die wir gemessen haben. Eine echte ergäbe sich daraus, denselben Menschen denselben Test zweimal zu geben, und das haben wir nicht getan. Deshalb nennt diese Seite keine Rate dafür, wie oft sich ein Buchstabe verschiebt, und du solltest auch keiner Rate von jemandem glauben, der sie nicht gemessen hat.
Warum fragt ihr nach dem Geschlecht?
Männer und Frauen antworten im Durchschnitt etwas anders, am deutlichsten auf zwei der fünf Eigenschaften (Costa, Terracciano und McCrae, 2001). Die Richtung wiederholte sich in allen sechsundzwanzig Kulturen, die diese Studie abgedeckt hat, die Größe des Unterschieds aber nicht: er war in westlichen Stichproben am größten, was die Autoren selbst überraschend fanden. Und jeder dieser Unterschiede ist klein im Vergleich dazu, wie stark sich Menschen innerhalb einer Gruppe unterscheiden.
Die Antwort verschiebt also eine Eigenschaft: wie gelassen du unter Druck bleibst, um vier Punkte von hundert, in Richtung der Mitte der Gruppe, die du genannt hast. Diese vier Punkte sind unsere Entscheidung, absichtlich kleiner als der Bereich für knappe Fälle, und keine Zahl, die aus einer Normstichprobe abgelesen ist, die wir nicht haben. Sie können einen Fall kippen, der ohnehin knapp war, und einen klaren nicht umdrehen, und die anderen vier Eigenschaften werden für alle gleich gelesen. Die Frage hat auch eine Antwort für alle, auf die sie nicht passt, und diese Antwort wird genauso gelesen, als hättest du die Frage übersprungen: alles am Gesamtdurchschnitt gemessen, nichts geraten.
Quelle · Costa, Terracciano and McCrae, 2001
Verändern sich Menschen?
Langsam, und meist in dieselbe Richtung: Menschen werden mit den Jahren tendenziell gelassener und gewissenhafter (Roberts und Kollegen, 2006). Lies das genau, denn es lässt sich leicht überdehnen. Es verfolgt den Durchschnitt großer Gruppen über Jahrzehnte. Es sagt nicht, wie weit dein eigener Wert sich zwischen letztem Monat und heute bewegen kann, und für diesen Test haben wir das auch nicht gemessen.
Wenn du ihn also noch einmal machst und ein Buchstabe sich verschoben hat, ist die ehrliche erste Erklärung nicht, dass du dich verändert hast. Schau dir die knappen Fälle an: ein Buchstabe, der kippt, ist meist einer, von dem wir dir schon gesagt hatten, dass er nah an der Mitte lag.
Quelle · Roberts and colleagues, 2006
Woher kommt ein Wert für die Kompatibilität?
Aus den vier Buchstaben auf beiden Seiten und daraus, wie gelassen ihr beide unter Druck bleibt: gleich, wo es hilft, verschieden, wo es interessant bleibt.
Die Gelassenheit ist meist die Hälfte, die uns fehlt, weil sie eine Zahl ist und kein Buchstabe. Deshalb zeigt eine Seite für ein Paar eine Spanne statt einer einzelnen Zahl, und deshalb wird die Spanne enger, sobald einer von euch beiden den Test gemacht hat. Es ist unsere Lesart von zwei Ergebnissen, keine Messung eurer Beziehung. Nimm sie, um ein Gespräch anzufangen, nicht, um eines zu beenden.
Bindungsstil, das Lesen eines echten Gesprächs und was eine Lesart nicht sehen kann: Das beantwortet die Charactly-App, und du kannst dich auf die Liste für den frühen Zugang setzen.
Charactly ist eine Lesart, keine klinische Untersuchung und keine Diagnose. Wenn eine Zahl hier und der Mensch, der du bist, sich widersprechen, glaube dem Menschen.